Frei ist frei. Das trifft auf die meisten von uns zu. Wenn wir Urlaub oder einen Tag frei haben, haben wir tatsächlich frei. Wir werden vom Arbeitgeber nicht gestört. Aber wussten Sie, dass diese Selbstverständlichkeit für die meisten Pflegekräfte in Deutschland nicht gilt? Sie werden, aufgrund des Pflegenotstandes, immer wieder aus der Freizeit zur Arbeit gerufen, um für einen kranken oder fehlenden Kollegen einzuspringen.

Wir als Beratungsgesellschaft können den Pflegenotstand nicht lösen. Aber wir können dabei helfen, schlagfertig mit ihm umzugehen. Wir haben ein Konzept entwickelt, dass Schluss macht mit einspringen und mangelnde Erholung. Wir nennen es „systemische Flexibilisierung“ und es heißt „Frei-ist-Frei“!